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Haller, Reinhold: Führung in Wissenschaft und Forschung
Führung in Wissenschaft und Forschung , In der Regel gelangen Führungskräfte im Wissenschafts- und Forschungsumfeld vorrangig über die Qualität ihrer wissenschaftlichen Arbeiten zu einer Führungsaufgabe. Personalführung, Teammanagement, effiziente Führungsinstrumente und Führungsstile haben sie jedoch selten systematisch erlernen und einüben können. Erfolgreiche Führung und effizientes Management erfordern neben solchen Tools und Skills jedoch gleichermaßen evidenzbasierte Instrumente und Kompetenzen in Bezug auf nachhaltige Konfliktbewältigung, auf passgenaue Personalauswahl und nicht zuletzt auf das Selbstmanagement für eine Resilienz-fördernde Life-Balance. Dieses Handbuch bietet als kompaktes Kompendium mit diesen und weiteren essenziellen Themen eine ausführliche Sammlung kurzer theoretischer Hintergründe sowie eine umfassende, alltags- und praxisorientierte Toolbox für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. , Kennzeichenleuchten > Lichter & Leuchten , Auflage: 4., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20241201, Autoren: Haller, Reinhold, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 339, Abbildungen: 35 schwarz-weiße Abbildungen, 47 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Forschung; Führung; Führungsaufgabe; Führungsfunktion; Führungsinstrumente; Führungsstile; Hochschullehrer:innen; Personalführung; Teammanagement; Wissenschaft, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Entrepreneurship~Humankapital~Kapital / Humankapital~Kommunikationswissenschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Unternehmensberatung - Unternehmensberater, Fachkategorie: Kommunikationswissenschaft~Strategisches Management~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 340 Blätter, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 22, Gewicht: 491, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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KÄRCHER Rotordüse TR 030 LowEnd 4.114-018.0
Der neue Performance Dreckfräser (Düsengröße 030) bietet geballte Reinigungspower. Interne Leistungsverluste wurden minimiert und die Strahlqualität dafür erheblich verbessert – für eine bis zu 50 Prozent höhere Reinigungs- und Flächenleistung als sein Vorgänger. Und dank rotierendem Punktstrahl err...
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Kärcher Rotordüse TR 030 LowEnd 4.114-018.0Art des Zubehörs/Ersatzteils=HochdruckpistoleZubehör=jaErsatzteil=neinGeeignet für Hochdruckreiniger=jaGeeignet für Bodenreinigungsgerät=neinBreite=65 mmDurchmesser=65 mmWerkstoff=EdelstahlFarbe=schwarzTransparent=nein74,75 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kärcher, Hochdruckreiniger Zubehör, Rotorduese TR 050 LowEnd 4.114-022.0Bei maximal 180 bar/18 MPa Arbeitsdruck und 60 °C Wassertemperatur entfaltet der neue Performance Dreckfräser (Düsengrösse 050) seine volle Kraft. Dank rotierendem Punktstrahl bedeutet das die zehnfache Reinigungspower. Ausserdem erbringt er bis zu 50 Prozent mehr Reinigungs- und Flächenleistung als sein Vorgängermodell. Interne Leistungsverluste wurden minimiert und die Strahlqualität erheblich verbessert. Für eine extrem hohe Standzeit sorgen die Keramikdüse sowie der Keramiklagerring.85,83 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Siemens 6BK1942-2AA00-0AA0 SIPLUS HCS4200 POM4220 Lowend 6BK19422AA000AA0SIPLUS HCS4200 POM4220 Lowend mit 16 Ausgängen je max. 1449 W (bei 230 VAC) SIPLUS HCS4200 - die besonders platzsparende und kostenoptimierte Heizlösung. HCS4200 Power Output Modul zur energieeffizienten Ansteuerung der Heizelemente.1276,45 €*Versand: 9,05 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Forschung über Evaluation, Fachbücher
In den letzten Jahren hat sich die Evaluation in verschiedenen Bereichen des sozialen Handelns als eine wissenschaftlich fundierte Methode zur Bewertung von Prozessen, Wirkungen und Nutzen sozialer Praktiken etabliert. Unweigerlich wirft der Einsatz von Evaluation stets Fragen zu ihrer optimalen Nutzung und ihren Vorteilen auf: Wie entstehen Evaluationsaktivitäten und wie kann Evaluation am besten gestaltet werden? Welche Ausgangsbedingungen sind hilfreich? Wie werden Evaluierungsergebnisse behandelt? In jüngerer Zeit wurden diese Fragen zunehmend in der empirischen Forschung behandelt. Dieser Band bietet eine transdisziplinäre Plattform für Forschungsprojekte, die sich mit Evaluierungen und Evaluierungssystemen als Ganzes oder in Teilaspekten befassen. Mithilfe verschiedener theoretischer und methodologischer Ansätze untersuchen die Autoren die Evaluationsaktivität.
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